¡Hola! 👋
En la entrada de hoy se va a analizar una noticia
relacionada con el tema anterior de la multiculturalidad, en especial, se va a
hablar de la discriminación racial.
(Foto: Banco de Imágenes/ VANGUARDIA LIBERAL)
Como hemos visto estos últimos años, ha habido un aumento
de la población migratoria en España debido a la globalización y a la presión
demográfica de los países poco desarrollados. Lo que ha llevado a que España
sea un país multicultural, con más diversidad étnica. Sin embargo, la creencia de que esta llegada
de extranjeros ha sido en el momento de mayor deterioro de la economía ha hecho que
esta diversidad no se vea como algo positivo, por lo que se generan unos
modelos mentales basados en prejuicios y estereotipos asentados en el miedo, lo
que conlleva a su vez a la discriminación, manifestándose en situaciones de
marginación y exclusión social.
En la noticia publicada en Cuarto Poder titulada “La
discriminación racial en España, un problema invisible con vacíos legales” se
puede ver cómo afecta esta discriminación.
En ella se expone cómo los inmigrantes sufren una serie
de ataques, incluso de tipo violento. El director de Amnistía Internacional en
España, Esteban Beltrán, asegura que existe una falta de medidas para prevenir
y contender la discriminación racial, sobre todo en menores no acompañados.
Según dicha noticia, “el 49,1% de las personas
extranjeras han sido víctima de discriminación durante su vida”. Sin embargo,
la mayoría de estas personas no denuncian, ya que muchas veces ni siquiera se
pueden registrar en el Código Penal. Esto es básicamente a lo que se refieren
con la existencia de un vacío legal, es decir, el Código Penal no llega a recoger
todas las formas que existen de delito de odio, puesto que se hace de forma más
o menos sutil. Asimismo, en el artículo recalcan que existe una “infradenuncia”
según la Red Acoge, ya que se recogieron solo 646 casos en 2017, mientras que la
policía británica recogió 6.293 denuncias por este tipo de delitos. Una de las
razones es que los comentarios con tintes racistas pasan a formar parte de sus
vidas y se normaliza, cuando esto no debería de ser así.
Por otra parte, “el 62% de las personas piensa que el
número de inmigrantes que hay en España es excesivo, y el 29,6% piensa que la
inmigración es negativa”. Y la pregunta es, ¿qué causa este pensamiento
discriminatorio?
La respuesta a esta pregunta está clara: el miedo, los
prejuicios y los estereotipos. Es el miedo lo que está en la base y hace que se
formen una serie de prejuicios y estereotipos sobre una determinada etnia, en otras
palabras, el miedo al otro y a lo desconocido.
El PREJUICIO tiene siempre una evaluación o actitud negativa,
injusta o irracional y una serie de conductas discriminatorias asociadas hacia un
grupo. Se menosprecia al otro por la información sesgada y errónea que se ha
hecho sobre él, incluso en algunos casos es por experiencias concretas negativas, que
en lugar de resolverse permanecen y se transmiten bajo la forma del prejuicio. Estos juicios
tienen el problema de que hace ver la realidad de forma diferente, es decir, se
ve la realidad de manera que encaje con ese prejuicio, y así, se aumenta dicho
prejuicio.
Por otra parte, los ESTEREOTIPOS son un conjunto de creencias sobre las
características de un grupo social, teniendo en cuenta que esto no tiene por qué ser negativo. Sin embargo, estas se activan de manera automática, está
culturalmente determinado y no varía dentro de una misma sociedad. Así pues, los
estereotipos tienen una función defensiva de la posición en la sociedad y además, son resistentes al cambio.
Hay muchas formas sutiles de DISCRIMINACIÓN, como es el
emblematismo. Este concepto hace referencia a las acciones positivas que se
hacen a favor del grupo discriminado para después utilizarlas de justificación de otras maneras de
discriminación, o lo que es lo mismo, el “buen hacer”. Un ejemplo de ello sería contratar a alguien que
pertenezca a ese grupo discriminado solo por la pertenencia a ese grupo, y así
evitar críticas de racismo.
En el siguiente vídeo se puede ver lo fácil que es prejuzgar
y encasillar a la gente, lo que luego puede llevarte a tratarlos de forma
diferente sólo por estar dentro de otra casilla diferente a la tuya.
En resumen, el prejuicio es el componente afectivo de la
actitud, el estereotipo es el componente cognitivo y por último, la
discriminación es el componente conductual.
Por lo tanto, ¿qué se podría hacer para cambiar este
círculo negativo?
Las posibles acciones que se podrían llevar a cabo estarían
basadas en la ALTERIDAD. La alteridad hay que entenderla a partir de la
división entre un “yo” y un “otro”, o entre un “nosotros” y un “ellos”. El “otro”
tiene costumbres, tradiciones y representaciones diferentes a las del “yo”, por
eso forma parte de “ellos” y no de “nosotros”. La alteridad implica ponerse en
el lugar de ese “otro”, alternando la perspectiva propia con la ajena.
De modo que, uno de los objetivos principales sería ponerse
en el lugar del otro. A través de la realidad virtual se podrían crear situaciones
de acoso como las que sufren diariamente algunas de las personas migrantes,
para así ver cómo pueden llegar a sentirse al recibir comentarios como “eres un
terrorista”, “vete a tu país”, etc., o al ver que nadie quiere sentarse a su
lado ni estar cerca de ellos. Y luego compartir cómo piensa que podría cambiar esas
situaciones desde otra perspectiva.
Otro de los objetivos sería el de ofrecer información
real sobre las otras culturas, para así poder combatir la desinformación, los
miedos basados en falacias y esos prejuicios y estereotipos sobre la población
migrante desde la base. Mediante actividades en las que las personas cuenten su
propia historia en pequeño grupo sobre su proceso migratorio o su vida a través del racismo, y a su vez, grabar las sesiones para subirlo a redes sociales
y que llegue a mucha más gente.
Finalmente, lo que se pretende con estas actividades es
invitar a la reflexión y ayudar a empatizar con las personas en los diferentes
contextos y situaciones en las que se encuentran día a día, para así entender
mejor al otro y comprender que todos somos personas al fin y al cabo, sin razas
de por medio.
Por último, os dejo un vídeo donde se demuestra cómo se puede
ir cambiando la sociedad, no admitiendo estos comportamientos racistas como
algo normal y aceptable. Remarcando la importancia de que lo único necesario para que triunfe el racismo, es que
la gente no haga nada ante estos comportamientos.
Y hasta aquí la entrada de hoy,
Nos leemos pronto...
¡Un Saludo! 😊
WEBGRAFÍA:
Sánchez,
M. (20 de marzo de 2019). La discriminación racial en España, un problema
invisible con vacíos legales. Cuarto
Poder. Recuperado el 7 de octubre de 2019 de https://www.cuartopoder.es/derechos-sociales/2019/03/21/la-discriminacion-racial-en-espana-un-problema-invisible-con-vacios-legales/
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